在基層采訪,經(jīng)常會(huì)遇到這樣的怪事:明明是工作上的創(chuàng)新,也解決了實(shí)際問(wèn)題,但要想多了解些具體情況,采訪對(duì)象卻吞吞吐吐、語(yǔ)焉不詳。
追問(wèn)再三,才說(shuō)出這樣幾個(gè)字:怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意。
領(lǐng)導(dǎo)為啥會(huì)不滿意?
有人擔(dān)心說(shuō)多了,搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭;有人擔(dān)心說(shuō)少了,埋沒(méi)了領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī);有人擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)了,引起領(lǐng)導(dǎo)的誤解;有人擔(dān)心說(shuō)滿了,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)鞭打快牛。
說(shuō)成績(jī)的時(shí)候是如此心態(tài),在面對(duì)一些群眾急需解決的操心事、煩心事、堵心事時(shí),一些干部更會(huì)畏首畏尾、瞻前顧后。
實(shí)際上,只要群眾的事情解決好了、工作部署落實(shí)到位了,很多領(lǐng)導(dǎo)未必會(huì)在意這些“細(xì)節(jié)”。
只不過(guò)個(gè)別干部把心思用在了瞎揣摩上,不是全力想辦法為群眾解難題,而是絞盡腦汁為領(lǐng)導(dǎo)少找事。
這些干部工作的出發(fā)點(diǎn),不是群眾的滿意度,而是領(lǐng)導(dǎo)的喜好度;不是全心全意為人民服務(wù),而是挖空心思琢磨領(lǐng)導(dǎo)想法。
干部為啥會(huì)有這樣的心態(tài)?
從自身原因看,表面上是替領(lǐng)導(dǎo)“瞎操心”,實(shí)則是為自己做打算。
有人是因?yàn)橄氲锰?,工作干好了,是領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī);如果干不好,板子還得打在自己身上。既然如此,多一事不如少一事,領(lǐng)導(dǎo)和自己都沒(méi)風(fēng)險(xiǎn),至于是否耽誤了群眾的事,心知肚明卻裝聾作啞。
還有的人則是因?yàn)樽龅锰?,在工作中慣弄欺上瞞下的伎倆,對(duì)上級(jí)布置的任務(wù),開(kāi)個(gè)會(huì)傳達(dá)一下,發(fā)個(gè)文件安排一下,然后再寫個(gè)材料匯報(bào)一下。這三步走完,便完事大吉。工作有沒(méi)有落到實(shí)處?問(wèn)題有沒(méi)有得到解決?只要領(lǐng)導(dǎo)不追究,哪管群眾喊破嗓子。
從根源上看,不乏“上有所好,下必甚焉”的怪論在作祟。干部有如此心態(tài),問(wèn)題出在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)身上。
有的領(lǐng)導(dǎo)好大喜功,一些干部就曲意逢迎,搞數(shù)字政績(jī)、形象工程;有的領(lǐng)導(dǎo)缺少擔(dān)當(dāng),一些干部就緊隨其后,對(duì)工作能推則推、能拖則拖;有的領(lǐng)導(dǎo)律己不嚴(yán),一些干部就投其所好,將違規(guī)違紀(jì)視同小事,致使“四風(fēng)”問(wèn)題時(shí)有發(fā)生;有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣了當(dāng)“太平官”,一些干部就做“和事佬”,面對(duì)群眾呼聲充耳不聞,面對(duì)工作問(wèn)題視而不見(jiàn)。
擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道、立身之本;重實(shí)干、重實(shí)績(jī)也是我們黨的用人導(dǎo)向。
奉勸那些沒(méi)把心思用對(duì)地方的干部,少替領(lǐng)導(dǎo)“瞎操心”,多為群眾辦實(shí)事。
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