拓展線下陣地建設(shè)，培育清廉品格。鼓勵各單位結(jié)合本地特色打造廉潔文化墻、廊、室，發(fā)揮各類場所潛移默化的教育作用，打造沉浸式的學(xué)習(xí)環(huán)境，切實將廉潔文化“融”入日常，“融”出信念。建設(shè)銀行包頭分行依在辦公樓建立“兩家一墻一長廊”，即黨建之家、職工之家、文化墻、清廉文化長廊，通過向員工征集箴言、警句、書畫等素材，借筆抒懷、以畫傳情、鞭撻腐敗。在建設(shè)銀行包鋼支行建立“齊心協(xié)力建包鋼”企業(yè)文化展廳，將“五要五不”實踐要求及“張富清精神”內(nèi)化為員工的言行準(zhǔn)則。建設(shè)銀行烏海分行注重廉潔文化內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，結(jié)合員工日常行為路徑，陣地建設(shè)涵蓋辦公樓從一樓到五樓的樓道空間，確保高頻接觸點中設(shè)置的每一塊展板都能精準(zhǔn)傳達核心信息，同時，結(jié)合營業(yè)網(wǎng)點的電視進行循環(huán)播放，形成了全方位、立體化的文化傳播體系，進一步拓展廉潔文化的滲透力和影響力。

豐富廉潔文化載體，強化宣傳效果。以員工心聲抒廉情。在區(qū)分行門戶網(wǎng)站“企業(yè)文化”與“員工之聲”欄目，征集并發(fā)布員工故事、員工心得感言等內(nèi)容，弘揚正能量，激發(fā)昂揚向上的精氣神，營造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚，已累計刊發(fā)63篇文章。用翰墨丹青展廉事。8月聯(lián)合工會、團委開展“喜迎行慶七十周年 傳承弘揚廉潔文化”主題活動，廣泛發(fā)動員工參與，征集全行貫徹落實新時代廉潔文化建設(shè)要求，開展清廉金融文化建設(shè)宣傳教育的優(yōu)秀經(jīng)驗、典型案例、員工心得感言、工作成效等內(nèi)容，征集形式涵蓋文字作品、書畫、攝影、短視頻等。借多樣媒介傳廉意。制作“微視頻、廉潔教育圖解PPT”等廉潔文化建設(shè)學(xué)習(xí)資料，轉(zhuǎn)發(fā)建行員工工作群并在辦公樓電子顯示屏滾動播放，利用行內(nèi)新載體優(yōu)勢督促全行員工學(xué)習(xí)，增強廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

延伸警示教育方式，敲響廉潔警鐘。建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行開展機關(guān)大講堂專題輔導(dǎo)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；針對青年員工開展“夯實‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年員工警示教育專題活動；由機關(guān)紀(jì)檢委員牽頭做好各支部的特色廉潔主題活動，組織全員簽署合規(guī)從業(yè)承諾書；在任職廉潔談話、重要節(jié)日前廉潔提醒、全行各類工作會議以及新員工入職廉潔培訓(xùn)等重要時點，加入警示教育案例內(nèi)容，將紀(jì)律教育和黨性教育、廉潔文化教育、案例教育融會貫通。各二級分支行按季度發(fā)布警示通報，并利用合規(guī)主題晨夕會等方式開展常態(tài)化警示教育。加強對中央新精神新要求特別是對“四風(fēng)”嚴(yán)重性危害性的宣傳教育，在集團合規(guī)管理平臺發(fā)布《嚴(yán)禁從事有償中介活動》、《嚴(yán)禁違規(guī)采購》、《嚴(yán)禁員工違規(guī)參與民間借貸》等20期合規(guī)教育視頻，教育廣大員工存戒懼、知底線，遵紀(jì)守法。

“夯實‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年員工警示教育專題活動