作者：張琪
“真心感謝各級政府的扶持，讓我們有了更好的就業(yè)渠道和展示自己的平臺，還可以享受到每月700元的補貼。今后我將在一系列政策的鼓勵扶持下，根據自身特長和專業(yè)定位，腳踏實地、努力工作，在崗位上發(fā)光發(fā)熱?！爆F(xiàn)代牧業(yè)（通遼）有限公司飼喂主管史文學高興地說。
史文學是2020年高校畢業(yè)生，畢業(yè)后通過招聘成功入職現(xiàn)代牧業(yè)（通遼）有限公司，經過努力目前擔任公司飼喂主管職位。最近，他享受到了人社部門對儲備到企業(yè)人才每人每月700元補貼的政策紅利，這讓他工作起來更有干勁了。
聚人才之力，筑復興之基。黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
2022年，通遼市重新修訂出臺了《通遼市人才引進實施辦法》，大幅度提高安置費、科研資助、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策力度。自2014年開始，通遼市在自治區(qū)范圍內率先“走出去”赴自治區(qū)外高校引進人才，引進重點產業(yè)所需高層次人才、急需緊缺人才及特殊人才5460名。經過歷練和沉淀，引進人才已成為各行業(yè)、各領域的骨干。
人才重在“引”，也貴在“育”。通遼市不斷強化專業(yè)技術及技能人才選拔培養(yǎng)，全市享受政府特殊津貼共計45人、自治區(qū)突出貢獻專家35人、累計入選自治區(qū)新世紀“321人才工程”865人、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育10年培訓計劃累計培訓54.2萬人次，全市專業(yè)技術人才總量達6.88萬人。通遼市深入落實“技能內蒙古行動”，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。全市現(xiàn)有技工院校8家、職業(yè)院校1家、民辦職業(yè)培訓學校69家，高技能人才培訓基地11家、技能大師工作室34家、技能等級認定機構8家、技能人才總量達到25萬余人，為有效提高勞動者技能、化解就業(yè)結構性矛盾、推動經濟高質量發(fā)展提供了重要支撐。
體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好的體制機制。為及時兌現(xiàn)引進人才政策待遇，通遼市政府為市本級引進人才提供人才公寓78套；市本級為引進人才落實安家補助、生活補貼5000余萬元，市本級設立人才引進服務專窗，推動各項人才引進政策落實服務向專窗集成，推進引進人才服務精細化、專業(yè)化，讓人才不僅引得來、育得出，更能留得住、用得好。
新時代新征程新偉業(yè)，旗幟引領前進方向。通遼市深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步提高引進人才質效，構建人才引、育、留、用全鏈條體系，制定出臺人才政策，修訂人才引進辦法，不斷推進“科爾沁英才”品牌建設，推動人才鏈、產業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合，加快打造區(qū)域人才高地。
責任編輯:李斌
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