（楊彩霞/通訊員）工行內(nèi)蒙古巴彥淖爾磴口支行為進一步樹立合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展的經(jīng)營理念，推進合規(guī)文化建設(shè)，以員工行為規(guī)范教育活動為抓手，持續(xù)推進合規(guī)文化建設(shè)。 

體現(xiàn)“合規(guī)從管理層做起”理念，實現(xiàn)合規(guī)教育活動與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合、相互促進。該支行把合規(guī)視為銀行經(jīng)營管理活動的重要組成部分，高度重視員工行為規(guī)范教育活動，將“三位一體”的員工行為規(guī)范教育與“兩學一做”學習教育和中心工作緊密結(jié)合，防范道德風險、操作風險、安全風險和業(yè)務(wù)創(chuàng)新風險，促進了各級管理人員對合規(guī)教育和合規(guī)管理工作的重視與內(nèi)控措施的落實。 

體現(xiàn)“全員參與”理念，實現(xiàn)合規(guī)教育活動與合規(guī)文化建設(shè)緊密結(jié)合、相互促進。利用晨會、周會、例會積極組織員工學習《員工行為規(guī)范教育培訓手冊》，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展的理念，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、恪盡職守、審慎嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，形成做事要有規(guī)有矩”的良好氛圍。 

體現(xiàn)“重在落實”效果，注重合規(guī)教育與風險防控緊密結(jié)合、相得益彰。該支行將員工行為規(guī)范教育寓于合規(guī)檢查、行為排查與制度執(zhí)行之中。及時通報運營風險事件、合規(guī)經(jīng)理督促和員工有無參與違規(guī)擔保、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)和賭博、個人賬戶資金異常情況等進行了風險排查，實現(xiàn)了員工合規(guī)意識與內(nèi)部管理水平的雙提升。