（孟昕/通訊員）今年以來(lái)，工行內(nèi)蒙古鄂爾多斯金珠支行在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，堅(jiān)持拓展業(yè)務(wù)與控制風(fēng)險(xiǎn)、防范案件并舉的原則，提高風(fēng)險(xiǎn)控制水平,促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展。
把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，以提升執(zhí)行力建設(shè)為契機(jī)，針對(duì)業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新和操作流程變化，及時(shí)梳理相關(guān)規(guī)章制度，建立、補(bǔ)充和完善各類規(guī)章制度和辦法，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。
建立履責(zé)登記制度，引導(dǎo)全員樹(shù)立牢固的思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度的執(zhí)行力檢查，嚴(yán)厲處罰、處理執(zhí)行不到位的責(zé)任人，促進(jìn)內(nèi)控管理的規(guī)范化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。
利用晨會(huì)的形式點(diǎn)評(píng)上一個(gè)工作日的情況，采取表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，達(dá)到減少差錯(cuò)、提高柜面業(yè)務(wù)核算質(zhì)量的目的。
加強(qiáng)員工規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，形成抓好內(nèi)控管理工作為該支行第一要?jiǎng)?wù)的共識(shí)，員工在工作之中相互監(jiān)督違規(guī)違紀(jì)行為，相互提醒工作差錯(cuò)，堅(jiān)決貫徹制度面前人人平等的原則。
深入開(kāi)展以“依法合規(guī)、遵紀(jì)守法、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范服務(wù)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育。利用“晨會(huì)”、“周會(huì)”等形式，通過(guò)剖析案例，加強(qiáng)教育、引導(dǎo)，增強(qiáng)自律和防微杜漸意識(shí)。
加強(qiáng)重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、案件易發(fā)部位實(shí)施有效控制與監(jiān)督，定期和不定期地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)苗頭的排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置、化解風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確專人及時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改。
認(rèn)真開(kāi)好防范案件分析會(huì)，將防范案件分析會(huì)制度作為分析、排查、消除隱患的重要一環(huán)，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追究違規(guī)操作人員和管理人員的責(zé)任。嚴(yán)格實(shí)施重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的高密度排查，建立常態(tài)化排查機(jī)制，隨機(jī)排查隨時(shí)進(jìn)行。
責(zé)任編輯:李民
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